Für Geschäftsführer und Führungskräfte
Führungskräfte-Coaching
Verantwortung tragen, schwierige Gespräche führen und auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
Coaching kennenlernen →Psychologischer Unternehmensberater · Führung · Teams · Kultur
Psychologische Unternehmensrisiken zeigen sich oft zuerst in Konflikten, Rückzug und steigenden Fehlzeiten. Ich unterstütze Geschäftsführer und Führungskräfte dabei, belastende Muster im Team früh zu erkennen und gezielt anzugehen.
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Für Führungskräfte und Teams
Veröffentlichte Bücher
Was im Alltag oft übersehen wird
Ein Team kann nach außen funktionieren und trotzdem erschöpft sein. Gespräche werden vorsichtiger, neue Mitarbeitende ziehen sich zurück und Konflikte bleiben ungeklärt. Was zunächst unscheinbar wirkt, zeigt sich irgendwann in Fehlzeiten, Kündigungen oder nachlassender Zusammenarbeit.
Gerade wer neu in einem Unternehmen oder in einem Land ist, orientiert sich zuerst daran, ob er sich angenommen fühlt. Führung beginnt damit, diese Dynamik wahrzunehmen, bevor sie den gesamten Betrieb belastet.
Zusammenarbeit, die zum Unternehmen passt
Für Geschäftsführer und Führungskräfte
Verantwortung tragen, schwierige Gespräche führen und auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
Coaching kennenlernen →Für Unternehmen und Teams
Verstehen, was zwischen Menschen geschieht, und Zusammenarbeit im tatsächlichen Arbeitsalltag verbessern.
Teamkompetenz entdecken →Digitale Unterstützung
Belastung, Kommunikation und Teamdynamik strukturiert betrachten und Entwicklungen nachvollziehen.
Anwendungen ansehen →Team Performance Scan
Der Team Performance Scan macht sichtbar, wie Zusammenarbeit, Kommunikation und Verantwortungsübernahme im Unternehmen wahrgenommen werden.
Eine hilfreiche Grundlage für Geschäftsführer, die konkrete Ansatzpunkte suchen, bevor sie über ein Coaching oder Seminar entscheiden.
Kommunikation stabil · Verantwortung ausbaufähig
Beispielhafte Darstellung; die tatsächliche Auswertung richtet sich nach Ihrem Team.
Über Kai Vasvari
Meine Geschichte begann nicht mit Erfolg. Sie begann im Kinderheim. Später habe ich im Handwerk gearbeitet, Teams geführt und erlebt, wie unterschiedlich Menschen unter Belastung reagieren.
Heute begleite ich Führungskräfte und Unternehmen mit psychologischem Fachwissen, eigener Berufserfahrung und einem ehrlichen Blick auf das, was zwischen Menschen tatsächlich geschieht.
Dort, wo Menschen beginnen, genauer hinzusehen, können Veränderungen entstehen.
Psychologische Themen im Unternehmensalltag
Jedes Team bringt andere Fragen mit. Hier finden Sie verständliche Einordnungen zu Situationen, die in Führung, Zusammenarbeit und unter Druck immer wieder eine Rolle spielen.
Autor und psychologischer Berater
Über Zusammenarbeit, innere Stabilität und die Frage, wie Menschen beeinflusst werden.
Ein Gespräch ohne Verkaufsdruck
Erzählen Sie mir, was Sie in Ihrem Unternehmen beschäftigt. Sie entscheiden anschließend in Ruhe, ob meine Arbeit zu Ihnen und Ihrem Team passt.
Regionale Schwerpunkte
Von Neu-Ulm aus begleite ich Unternehmen in Süddeutschland sowie in Österreich und der Schweiz. Für jeden Schwerpunktmarkt finden Sie konkrete Informationen zu Formaten und Zusammenarbeit.
Der regionale Kern: Führungskräfte Coaching, Teamcoaching und psychologische Sicherheit für Unternehmen in der Region Donau-Iller.
Begleitung für Führungskräfte, Managementteams und mittelständische Unternehmen in zwei der stärksten Wirtschaftsregionen Süddeutschlands.
Coaching und Workshops im deutschsprachigen DACH-Raum – online und bei passenden Projekten auch vor Ort.